روز دوشنبه21/1/96، با هدف بررسی موانع پژوهش گروهی میزگردی با عنوان” بررسی چالش های فراروی پژوهش گروهی"در مدرسه برگزار گردید.
بعد از خانم جهازی، خانم جبله به عنوان ناظر و مدیر هسته پژوهشی شرحی از میزان عملکرد گروه ها رابیان داشت و به منظور ارتقاء و تسریع در انجام فعالیت ها پیشنهاداتی را ارائه داد که مورد قبول اعضاء قرار گرفت.

دراین جلسه خانم جهازی به بیان چالش های پژوهش گروهی پرداختندوگفتندکه:موانع پژوهش گروهی زیادند که ما به مهمترین ان ها اشاره می کنیم.
1_چالش های انگیزشی: عدم تمایل به شرکت در گروه های پژوهشی به دلیل این که از فواید و نتایج کار گروهی اطلاع ندارند و کار گروهی را به منزله ی زیر دست بودن و گم شدن شخصیت تلقی می کنند.
2_ چالش ساختاری: در هر کار گروهی باید نقش های مجزا و مستقل بر اساس سابقه و پیشینه ی علمی و پژوهشی اعضای گروه متناسب با وظیفه تعریف شده برای هر یک از آنان در نظر گرفته شود تا از فکر و اندیشه تک تک آنان استفاده گردد ولی گاهی به دلیل ناموزون بودن ساختار و تداخل وظایف اعضاء امکان شناسایی سهم تولید یک فکر و اندیشه توسط هر یک از اعضاء از بین می رود.
چالش مدیریتی:پدید آوردن این ساختار منسجم و هدفمند برای گروه های پژوهشی نیازمند به مدیریتی همه جانبه است که توسط یکی از اعضای گروه اعمال می شود این مدیر وظیفه دارد تا بر ساختار گروه های پژوهشی نظارت کند. و مدیر موظف است که جهت حفظ ساختار تیمی، هماهنگی، ارتباطات و انسجام فعالیت ها و تقسیم عادلانه وظایف را بر عهده گیرد و این مهم در صورتی محقق می شود که یک مدیر کار آمد وظایف اعضاء را مشخص نموده و هماهنگی و انسجام لازم را در جهت تولید و برونداد آثار پژوهشی در قالب کتاب یا مقاله اقدام نمایند.

چالش اخلاقی:تک تک اعضای گروه در صورتی حاضرند که در گروه های پژوهشی فعالیت داشته باشند که حرمت و جایگاه شخصیتی آن ها در تعامل با افراد گروه حفظ گردد.و چون بعضی از افراد گروه، شأن و احترام دیگر اعضاء را در نظر نگرفته و بی اخلاقی هایی در مراحل انتشار مقاله های گروهی انجام می دهند و یا نظرات دیگر اعضاء را در رابطه با محتوا و ساختار اثر در نظر نمی گیرند،لذا افراد از شرکت در آن گروه انصراف داده و به پژوهش فردی روی می آورند.
چالش های مالی: سرانه های پژوهشی که از طرف مرکز به حساب مدارس واریز می گردد بسیار کم بوده و تامین هزینه دستمزد پژوهشگران را نمی کند تامین اعتبار و حمایت مالی از پژوهشگران سبب تسهیل پژوهش های نو و کار آمد می شود.متاسفانه سهم تحقیقات در تصمیم گیری های مالی مرکز بسیار کم می باشد.
هر کدام از چالش های فوق الذکر امکان دارد باعث متلاشی شدن گروه گردد که باید هر یک ازاین ها مورد بررسی و واکاوی قرار گیرد.
ایشان در پایان عنوان داشتند که: برای تولید یک اثر پژوهش گروهی نیاز به مشارکت تعدادی از دانش پژوهان متخصص بادانش مناسب، تعهد کاری و نقش های مجزا و منابع درست که توسط رهبری و مدیریتی پویا زمینه انسجام و ارائه مناسب صورت گیرد تا تعارض های احتمالی موجود میان آن ها برطرف گردد. و شاهد شکل گیری گروه های تخصصی پژوهشی پایدار با تولید آثار علمی تاثیر گذار باشیم.